【党史学习教育】从党史中汲取营养 在实干中践行初心——太原机场公司坚持“三个聚焦”扎实开展党史学习教育

时间:2021-08-20 15:16:55 阅读数:1120

6月30日,太原机场公司召开庆祝中国共产党成立100周年暨“七一”表彰大会。在庆祝建党百年之际,党委书记、董事长王向东动情的回顾到,2020年代表机场公司赴京参加全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会,在人民大会堂被授予“全国先进基层党组织” 和“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号的庄严时刻,是和衷共济、团结抗疫的精神让太原机场向祖国交上了一份满分答卷,也让公司党委获得至高无上的荣誉。

 微信图片_20210820110008

今年,七一盛世大典对百年辉煌的深情致敬,也是再起新局的重新出发。太原机场公司将传承红色基因、赓续红色血脉,始终把党的领导贯穿公司发展全过程,让党史学习教育的各个环节聚焦到“改革发展、安全建设、为民服务”上来,把学习成效真正转化为工作动力和服务成效,从而形成党的建设与公司高质量发展同频共振、深度融合,为实现第二个百年奋斗目标贡献“机场智慧和力量”!

聚焦“改革发展”重点工作

2021年是中国共产党成立100周年,如何在建党一百周年之际打开新局面,进入新发展阶段是一张铺在太原机场党委面前的未来考卷。

实践从来都是检验学习成效的最好手段。只有用改革释放活力,用变革聚焦要素,才能在时代发展的洪流中蹚出公司发展的新路。

——健全体制机制。公司党委深入落实国有企业党建工作会议精神,切实把党的领导融入公司治理,明确将党建工作要求、党的组织机构、职责边界和治理体系写入公司章程,明确党组织在公司治理结构中的法定地位,确保党的领导融入各层级。把党委会研究讨论“三重一大”事项作为董事会、经理层决策的前置程序,支持董事会、监事会、经理层和职代会依法行使职权,旗帜鲜明“把方向、管大局、保落实”。近年来,公司党委逐步完善“交叉任职”领导机制,党的领导优势和公司管理有机统一,党委委员和经营层双向进入,党委书记带头落实党建工作第一责任人职责,坚持党建工作融入公司治理各环节,与业务工作同部署、同落实。

——实施机构改革。太原机场公司深入贯彻落实山西省国资委国企改革工作要求和国运公司“六定”改革实施意见,谋划机构设置方案,坚持以“管理职能界限清晰、机构设置科学高效、体制机制运行顺畅”为目标,围绕经济发展和企业生命周期服务,突出大部制、精简高效特点,完成了机构改革,共设置机构16个,其中机关职能部室8个,基层服务保障部门8个,将管理人员比例严格控制在12%的要求之下。目前,机构设置、人员调配已经基本到位,机场公司步入了“小总部、大部制、扁平化”管理的新时代。

——推行绩效改革。实施绩效是收入合理分配的前提,是企业流程再造、过程管理的核心,是调动人员积极性、激发干部干事创业热情的助推器。为发挥绩效考核鼓励先进、鞭策后进的风向标和指挥棒作用,公司实施了以价值为导向、KPI指标为体系的绩效考核变革,建立了每个员工的“一人一表”,围绕着实现个人价值和公司价值双提升、个人成长与公司经济业绩共进步的宗旨,积极稳妥地推进绩效考核工作。树立起了注重实际、崇尚实干的用人导向;团队协作、一荣俱荣的评价导向;以及勇于担当、创新竞进的激励导向。通过建立绩效考核与收入分配挂钩的联动机制,冲破了体制机制藩篱,实现职工薪酬从“发工资”到“挣工资”的转变,从“死工资”到“活绩效”的转变。

聚焦“安全建设”保驾护航

 微信图片_202108201100081

4月1日,为期3天的航空安保审计现场评审结束,太原机机场以75.93%的符合率顺利通过。这是新审计制度出台后2021年跨区评审的首家机场,也是在党史学习教育工作开展以来公司高质量完成的首个重点工作。

近年来,太原机场逐步形成了以安保文化建设为指导的工作思路,在航空安保管理体系建设方面,系统规范设备管理、应急救援、信息报送等工作,以航空安保委员会为基础,协调各驻场单位共同开展好安保工作,形成了太原机场安全管理“一盘棋”的思想。在安保人员管理方面,通过安全责任书,将航空安保职责层层落实到岗到人,充分发挥班组在“三基”建设中的主体地位,把“三个敬畏”作为作风建设的核心,激发了员工遵守和执行安保制度的主动性,安保责任得到明显压实,安保能力和水平得到了明显提高,也为“平安机场”建设奠定了扎实基础。

与此同时,公司还大力推行“党建+安全生产”模式,将安全工作纳入到各级党组织议事日程,研究解决工作中遇到的重大问题。持续开展形式多样的警示教育活动,将安全文化融入企业文化建设中,坚持“生命至上、人民至上”价值导向,强化干部员工风险意识和底线思维,严密防范重大风险,认真查找安全、运行等方面风险点并制定了近百项应对措施。尤其是今年疫情起伏反复,病毒变异频繁,做好疫情防控、守好空中门户,便成为了公司的头等大事。公司党委严部署抓落实,在国际航班保障初始便提出了“查、验、转、防、消、闭”的六字方针,紧盯关键环节强化了重点场所、重点环节、重点物品的防控措施,加密了一线员工的核酸检测频率。各党支部也积极发挥战斗堡垒作用,成立了国际航班保障临时党支部,让党旗在疫情防控一线高高飘扬,为疫情防控工作零失误,坚决守好空中门户打下了坚实的基础。

围绕“关键点”,找准“风险点”,强化“薄弱点”。在今年的安全生产月活动中,公司结合党史学习教育,围绕“落实安全责任、推动安全发展”主题,积极开展了全覆盖风险隐患大排查,并制定了太原机场公司的《2021年安全管理体系(SMS)建设推进方案》,在2020年试点工作的基础上,以“对基本建设完成的项目全面铺开,对较为复杂的措施继续深化,对相对的成熟机制关联优化” 三项基本原则为着力点,用横向铺开、纵向保障、持续研究、持续跟进的方式,每周进行专项研究、每月召开整体推进会,进一步完善了“点、格、网、系”安全管理体系,明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任,实现全员、全过程、全方位、全天候安全生产闭环管理。干部职工自主研发创新项目,解决安全生产棘手问题,截止上半年已申请8项“五小”优秀创新成果,间接创造经济效益70余万元,为太原机场高质量发展进一步提供了坚强的安全保障。

聚焦“急难愁盼”惠及民生

 微信图片_202108201100082

“上周乘飞机去北京开会也就一个星期,携带的乳液、精华水等化妆品因超量不能带上飞机,时间很赶,不能办理托运了,差一点就要忍痛将这几千元的化妆品丢掉,安检的工作人员用这‘存取物品卡’解决了我的难题,领取方法介绍的也很详细,真是太实用了!”在太原上班的王女士说道。

这是党史学习教育开展以来,太原机场为过检旅客解决的又一大难题。近年来,随着越来越多人选择飞机出行,因不熟悉乘机规定,导致的过检遗弃随身携带物品的数量与日俱增,为了最大限度保障旅客权益,提升旅客出行体验,安全检查工作再出“小妙招”,设计出功能齐全的“存取物品卡”,主动为旅客提供快捷化暂存服务。卡片分为上下两部分,上半张详细登记暂存人信息和领取人信息的“信息卡”粘贴在暂存物品上,下半张领取“提示卡”交给旅客,快速完成办理手续。提示卡上还详细的告知旅客不同情况下如何领取自己的暂存物品。

常怀忧民心,温暖一方人。

太原机场始终聚焦旅客急难愁盼出行问题,不仅针对老年乘客、特殊旅客推出“暖阳”服务,全程温暖陪伴行动不便的老人,提供周到服务,还针对中转旅客打造了“晋如翼”服务品牌,其中为急转旅客提供“两免”服务,实现了在登机口接机,免二次安检,免二次托运行李的畅通中转行程。

服务旅客“心贴心”,关怀员工“实打实”。

说起机场公司这些年的发展,真的是高歌猛进、超出预期!

办公环境得到极大改善,从狭小的几间办公室到拥有了现代化独栋楼宇;员工关爱受到极大重视,多年来持续开展“夏送清凉冬送温暖”活动,着力打造“职工之家”休息室,让更多的一线员工感受到企业的关怀与温暖;职业技能提升实现多元化,从送出去,到请进来,再到自主评审;举办“安康杯”技能比武大赛、设立职工创新工作室等提升队伍素质;打通人才成长通道,让管理型、专家型、工匠型人才均能得到长足发展;组织开展住房和汽车团购活动,帮助职工低价优质购买……一路走来太原机场公司始终把造福广大员工、增进员工福祉、促进员工全面发展作为企业发展的出发点和落脚点。这桩桩件件工作的开展,让“我为群众办实事”成为了机场公司的一项亮点工程,充实了“里子”,更光盈了“面子”。

初心如磐、使命在肩。在党史学习教育的浪潮中,太原机场公司坚持打通从“学党史”到“开新局”关键一公里,子落关键处,打出组合拳,将党史学习教育成果充分转化为破解企业发展难题、应对风险挑战的能力,转化为锐意进取、担当作为的动力,转化为推动公司“创一流”和高质量发展的具体行动,为实现机场公司高质量发展筑牢信仰之基,凝聚起磅礴奋进之力。(文/刘佳颖 图/杨凯元)